“李团长这件事情我清楚，可……”
“有什么问题你说吧！如果我能帮你解决的，我一定帮”。
“当初去士官学校进修，我有一个非常好的同乡兼同学，他现在在咱们军司令部的警卫连任职，出发前他给我打电话说……”
吴班长说着，再次用目光扫视了一下周围确认没有，然后伏在李宁的耳边，继续说道：“新任702团的团长已经确定人选了，据说是隔壁师黄副参谋长。”
“怎么会是他？”
李宁听后也感到了不可思议，702团现在正处于改革的关键时期，照理来说派来一个革新派最为合适，差一点的，来个守成派似乎也行。
问题是这位黄副参谋长的古板，在整个首都军区都是响当当的存在。
大部分人对于改革的态度就只有两个，第一为支持，第2个就是否决。
无论选哪个态度都有合理的理由，如果改革的前景好，那自然是要加把力气拼上一次。
如果前景不好，那就停下来先按部就班的发展，等到以后有机会再谈此事。
可这位却偏不，对于他来说只有一般人才会从这两个选项里进行2选1，他要做2班的人。
人家上任一把手后，先是将改革的事宜全部叫停，要进行整体的检查，以防止前任领导有假公济私的行为。
这倒也没什么，大部分的领导也都会这么做，毕竟谁也不愿意屁股底下，埋着一颗随时引爆的地雷。
但让人惊讶的还在后头呢，他装模作样研究一会儿，然后随便拿出个理由，要求下属把改革带来的一切变化，全部恢复成改革之前的模样。
要是改革造成了比较坏的影响，那也就不说什么了，谁来都只会这么做。
可改革偏向于好的那一方面，他依旧选择开历史倒车，这就让人难以接受了。
对此他给出的理由很简单：我不是一个能力出众的改革派，也不敢笃定改革能够成功，也无法在保证改革完成之后，没有一时难以发现的隐患存在，以前的制度或许有些落伍，但他们都经历过历史的验证，明显比新东西更加有保障。
因为他在公开场合表明的理由，使上面的领导对黄副参谋长的任用，呈现出怪异的统一。
一方觉得他是个保守派，应该放到需要稳重的职务上。
另一方则认为他以务实为主，同样认为应该放到以稳重为第一要素的岗位上。
事实上他也是这么做的，并且在做副手的时候，工作能力还是比较出众。
有一次军区的领导到基层视察工作，还亲自对他的工作效率和准确性，在两个集团军大部分的师级领导面前作出了表扬。
一时间可谓是风头无量，可惜后来他就做出了开历史倒车的行为，否则也不能年纪快45岁了，还只是一名正团级的领导。
“放心，他来就来，702团不会乱，上级领导也不允许它乱，改革方面是我主抓的方向。
如果他硬要着恢复原状，不仅无法向上级领导交代，也会断了咱们团大部分军官的晋升之路。