“木营长，如果你受到了什么委屈可以跟我说，我是一个人，不可能做的所有决定都是正确的，也无法在行事时照顾到所有人的情绪。
但我希望你在工作时，抛掉那些负面的情绪，你是702团一营的营长，手底下有着四五百人。
战场上你因为情绪所作出成的一个错误决定，很有可能会使全营的官兵丧失生命，几百个家庭因此而破碎”。
李宁神情非常严肃的说道，他对于下属的要求既严格又宽松，严格在于他要求有能力的人干实事，能力不足的要守成，同时还要帮助那些干实事儿的人，将成绩做大，做好。
并且整体是以上升趋势向前发展的，如果有掉队，短时间内快速跟上来也就罢了，要是跟不上来，那就自觉的申请离开，别闹到最后双方都不愉快。
至于说宽松，主要体现在平时的日常行为生活方面，比如说经常去厨房吃小灶，只要钱给了，即使天天去，顿顿去也不会说什么。
表现出色的官兵，可以享受到一些特殊的优待，比如说钢7连的伍六一，他在去年几次训练时都显得有些心不在焉，一问才知道，他的老爹在干活时，不小心把小腿摔骨折了。
是第2天，他就以跟出公差的名义，跟着连长高城一起回了趟老家，待了一天后才回来。
但有一件事是李宁绝对不允许的，那就是生活是生活，工作是工作，两者不可以，也绝对不能混为一谈。
而现在的木营长很明显是触碰到了李宁的红点上。
“报告李副团长，我没有〞。
“真的没有吗？还是假的没有”。
李宁对于这个回答并不是很满意，手指敲了敲保温杯，再次进行追问。
现在他这个一营营长才当上不到一个半月的时间，如果现在将它换掉的话……
“报告李副团长，我就是在想王庆瑞王团长的指挥能力那么出众，不应该仅仅局限于702团，这个尺寸不大的小池塘里"。
听到这个回答，不少人的面色都变了，现在将这件事情摆到明面上来说，不就是在暗指王庆瑞要走吗？
想想还真有可能，王庆瑞担任团长已经好几年了，在这段时间里，所获得的成绩在正团级干部中可谓是相当的耀眼。
哪怕是放到师级干部中，也绝对是排在前列的存在，因此不少人都开始眼红702团团长这个位置。
特别是击败老a之后，那更是在全军区面前出尽了风头。