会议室里暂时安静下来。
赵源宇坐在主位上，低着头，在翻面前的黑色报告，看的很认真：
“供应链呢？”
安佑成几乎是条件反射一样地坐直了身体。
“三家都有自己的配套网络。”他的语速比刚才快了一点，不是紧张，是兴奋，赵源宇问到了他准备最充分的部分。
“雷诺三星的供应链最规范，集中在庆尚南道和釜山一带，大概一百二十家一级供应商，大部分有ISO/TS 16949认证。”
“但他们对雷诺三星的依赖度很高，平均在百分之六十以上。”
“通用大宇的供应链最脆弱，但也是最完整的。”
“昌原和仁川周边，大概八十家一级供应商。”
“很多是从大宇时代就跟着的老厂，规模，资金紧。”
“但对通用大宇的忠诚度高。”
“如果通用大宇倒了，至少有三四十家中企业会跟着倒。”
“双龙的供应链规模最，大概六十家一级供应商，集中在平泽和牙山一带。”
“对双龙的依赖度极高，平均在百分之八十以上。”
“双龙如果停产一个月，这些供应商里有三分之一会撑不住。”
赵源宇仍然没抬头，“工人呢？”
安佑成深吸了一口气。
“三家的技术底子都不差。”他的声音放低了一些，“双龙的工人技能最单一，但经验最丰富，平均工龄十四年。”
“他们只会自己工位上的那一件事，但那一件事，他们做得比任何人都快都准。”
“十四年的肌肉记忆。”
“不是靠培训能替代的。”
“通用大宇的工人最全面。”
“因为预算不够，很多事情要自己动手，设备坏了自己修，控制系统有问题自己改代码，生产线要改造自己画图纸。”
“那批从大宇时代留下来的老工程师，是真正的宝。”
“五十岁左右，还能再干十年到十五年。”
“十年时间，够带出一批新人。”
“雷诺三星的工人最年轻，学习能力最强。”
“三十到四十岁的主力军，受过正规的职业培训，对新技术的接受度最高。”
“他们缺的不是技能，是机会，一个能让他们施展技能的机会。”
完这些。
安佑成牢牢关注着赵源宇的反应。
会议室里又安静了。
赵源宇终于合上了手里的报告。
他抬起头，将手里的报告放到桌面上，指出了问题的关键，“这样来看的话。”
“最大的问题不是设备！”
“是的会长。”安佑成点头认可，“不是设备，是信心。”
“这三家被母公司当包袱甩了太多年。”安佑成的声音在会议室里回荡，像是在给赵源宇的话做注脚，“从上到下。”
“都觉得自己是弃子。”
“工人觉得自己迟早会被裁掉，中层觉得自己在一条沉船上。”
“工会觉得自己唯一能做的。”
“就是拖延沉没的时间。”
……………
“从现在开始，做三件事！”赵源宇着，目光从安佑成移到姜成勋。
又从姜成勋移到尹俊骅。
最后在赵南镐身上停留了一瞬。
安佑成已经打开了笔记本。
金智雅在旁听席上把手指重新放在键盘上，屏住呼吸。
赵源宇竖起第一根手指，“第一，雷诺三星那边，派人去巴黎谈。”
“雷诺想退出韩国市场不是秘密。”
“他们在欧洲的电动化转型需要钱，韩国市场在他们眼里已经是负资产。”
“他们想要的是现金和体面。”
“我们给他们。”赵源宇声音没有任何波动，“现金他们要多少。”
“在合理范围内给。”
“体面……收购协议里可以写战略合作，联合开发之类的词。”
“让他们能向法国媒体交代。”
“条件只有一个，釜山和仁川工厂的完整生产资质。”
“技术图纸，供应链合同。”